Les secrets d’un partage de chevaux réussi – Pet Yolo

Dans un monde où les vies sont de plus en plus mouvementées et où les budgets sont serrés comme des rasoirs, de nombreux cavaliers font une découverte inattendue : le travail d’équipe pourrait bien être la meilleure façon de prendre soin d’un cheval.

Attirés dans ces situations pour diverses raisons, un certain nombre de cavaliers sont attirés par des arrangements de partage ou de location de chevaux non seulement pour leurs propres intérêts, mais pour le cheval.

Propriété partagée

« Honnêtement, je ne pense pas que j’aurais à nouveau un cheval si je ne pouvais pas le partager avec quelqu’un », déclare Nancy Chin de Santa Cruz, en Californie. Elle a partagé Flash, un hongre Morgan de 15 ans, avec Barbara. Arroyo depuis 10 ans.

Le couple a acheté Flash ensemble spontanément lors d’une vente de liquidation de grange d’élevage locale et a partagé à parts égales tous ses coûts et responsabilités depuis lors. Individuellement, chaque cavalier était dépassé par la perspective d’acheter un cheval, mais ensemble, cela semblait gérable.

Avec le recul, ils rient de l’absence de planification formelle, mais se demandent si leurs 10 années harmonieuses sans contrat écrit pourraient être un indicateur de la façon dont ces relations peuvent fonctionner avec les bonnes personnes impliquées.

Le partage a si bien fonctionné que Chin et Arroyo s’interrogent désormais sur le bien-fondé de l’unicité, notamment en termes de bien-être du cheval. Dans des endroits comme la côte californienne où ils vivent, la participation est presque inexistante en raison du prix élevé des terres, donc partager un cheval permet de s’assurer qu’il fait suffisamment d’exercice.

« Ce n’est pas seulement une question de coût », déclare Chin. « Si vous travaillez à plein temps, vous ne pouvez physiquement pas sortir votre cheval tous les jours. Et ils ont besoin de sortir et de bouger.

Avoir plusieurs propriétaires couvre toutes les bases du cheval, tout en répondant simultanément aux besoins de chaque cavalier. Dans le cas de Chin et Arroyo, les horaires des femmes varient suffisamment pour qu’elles se retrouvent rarement en conflit pour le temps de conduite.

Location

Les types et les conditions de partage et de location varient autant que les chevaux qu’ils servent. Pour Jana Marquardt de la région de la baie de San Francisco, partager son hongre avec des locataires lui a offert une chance de transmettre ses connaissances en équitation et en dressage.

Marquardt a perfectionné ses compétences sur les chevaux empruntés en tant qu’étudiante salariée tout au long du lycée avant d’avoir son propre cheval. Lorsqu’elle a ajouté des études supérieures à son emploi du temps, elle savait que la décision la plus bénéfique pour elle – et son cheval Binki – était de faire équipe avec quelqu’un. Elle a demandé des références à son réseau d’entraîneurs et d’amis et a conclu un demi-bail avec une jeune femme apprenant le dressage.

« J’avais peu de temps, mais je voulais garder [Binki] émouvant et en bonne santé », dit Marquardt. Elle coache régulièrement son locataire tout en continuant elle-même à monter Binki trois fois par semaine. Elle croit que ce partage d’expertise ajoute de la valeur et de l’orientation aux ententes de location. La locataire actuelle de Binki, Maya Desai, 15 ans, est d’accord.

« C’est une excellente façon d’apprendre d’une autre personne, surtout quand cette personne est plus accomplie », dit Desai. Ses conditions de location incluent non seulement la monte du hongre de 20 ans, mais également une part égale de ses frais d’entretien, y compris les suppléments, les couvertures et les soins.

Plus important pour Marquardt que l’expertise d’équitation ou la discipline préférée d’un locataire est la contribution que cette personne peut apporter au cheval dans son ensemble. « La question que je pose est : ‘Le cavalier maintient-il ou améliore-t-il le bien-être mental et physique du cheval ?’

« Je suis assez pointilleux. Je suis très franc avec mes attentes. Je recherche cette personne attentionnée et attentionnée de tout âge, et je pense que vous pouvez avoir une bonne lecture sur quelqu’un en le regardant interagir avec votre cheval pendant un moment.

Collaboration à distance

Marsha Heiden de Garrettsville, Ohio, convient que les baux ou les copropriétés peuvent produire des avantages gagnant-gagnant pour les cavaliers et les propriétaires ainsi qu’un bien-être optimal pour le cheval.

Cela a conduit Heiden, une ancienne instructrice de dressage au Lake Erie College, à impliquer des copropriétaires dans deux de ses jeunes andalous, ce qui signifiait envoyer les chevaux hors de l’État pour vivre et s’entraîner. Cet arrangement fonctionne pour toutes les personnes impliquées.

L’expérience de Heiden illustre la possibilité que la réalisation du plein potentiel d’un cheval puisse nécessiter un travail d’équipe. « J’achète, élève et démarre de jeunes chevaux, mais je ne peux pas tous les monter ou m’occuper d’eux comme le ferait un seul copropriétaire pleinement engagé », dit-elle.

« Mon objectif était de mettre mes meilleurs chevaux entre les mains de grands cavaliers avec de grands entraîneurs qui permettraient aux chevaux d’avoir les opportunités que moi seul ne peux pas offrir. » Dans de tels cas, les partenaires de Heiden peuvent s’entraîner sur des chevaux qu’ils n’auraient peut-être pas pu monter autrement. Pendant ce temps, Heiden peut être assurée que ses chevaux reçoivent les soins et la constance dont ils ont besoin.

Depuis l’année dernière, Stephanie Boyles de Boulder, Colorado, est copropriétaire de Kyra, une jument andalouse de 5 ans, avec Heiden. La collaboration a satisfait les intérêts de Boyles pour apprendre à développer le potentiel d’un cheval, et elle apprécie les connaissances que Heiden apporte à la relation.

« Avoir un partenaire pour réfléchir aux étapes de la formation est vraiment précieux pour moi parce que j’aime la conversation », déclare Boyles.

Mettez-le par écrit

Pour s’assurer que leur relation reste fluide, Heiden et Boyles maintiennent un accord clairement écrit, en particulier en ce qui concerne qui paie quoi. Étant donné que le cheval vit sous sa garde, Boyles paie tous les entraînements et dépenses en cours en plus des frais médicaux majeurs. Heiden se réserve le droit de voler et de monter Kyra à l’occasion, et recevrait la moitié du prix de vente si les deux parties acceptaient de la vendre.

Un accord écrit solide peut prévenir les problèmes de communication, les problèmes financiers ou les conflits lors de la planification de l’avenir. Peut-être plus important encore, dit Boyles, c’est que cela fait réfléchir les copropriétaires à toutes les situations possibles qui pourraient survenir pendant l’engagement.

Le libellé et la formalité de ces contrats varient considérablement. Des exemples de formulaires de bail sont disponibles en ligne; de nombreux coureurs rédigent leurs propres documents. Ceux-ci sont utiles, même lorsqu’il n’y a aucune obligation monétaire de la part du locataire, dit Marquardt. « Assurez-vous que tout est écrit dans un contrat de location, même s’il s’agit d’un échange de travail », conseille-t-elle.

Cela inclut les étapes nécessaires pour mettre fin à l’engagement, les stipulations d’utilisation (nombre de jours par semaine, types d’activités, limitations d’utilisation) et d’autres considérations. Les deux parties doivent clarifier leurs attentes pour tous les domaines d’utilisation et de soins d’un cheval. Cela aide à dissiper l’anxiété litigieuse qui empêche davantage de personnes de partager des chevaux, selon Marquardt.

Tranquillité d’esprit

Au fil des années de location de ses chevaux d’école plus âgés à des étudiants, Tunbridge, Vermont, l’entraîneur de dressage Lori Berger reconnaît la valeur d’un accord rédigé par un avocat. Bien qu’elle pense que les aspects positifs des contrats de location l’emportent sur les inconvénients, un bon contrat peut offrir la tranquillité d’esprit, surtout lorsque le locataire et le propriétaire ne sont pas dans la même grange. Elle a actuellement deux chevaux en location, un sur sa ferme et un ailleurs dans le Vermont.

« Le crédit-bail est une excellente option lorsque toutes les parties sont très claires sur les responsabilités de chacun, en particulier sur le plan financier », déclare Berger. Elle cite l’exemple de la chirurgie des coliques : indiquez qui doit prendre la décision de la faire et qui doit la payer.

La vie après la compétition

« J’ai découvert que louer mes chevaux lorsqu’ils ne sont plus en mesure d’effectuer les tâches que je fais avec eux est une façon pour moi de m’assurer qu’ils sont dans de bonnes situations à mesure qu’ils vieillissent », dit Berger.

Les contrats de location conclus par les formateurs peuvent permettre aux étudiants d’accéder aux maîtres d’école. En échange, la location garantit que les dépenses d’entretien des chevaux de Berger sont prises en charge et qu’ils continuent à attirer l’attention et à faire de l’exercice après leur retraite de la compétition de haut niveau.

« Mon élève a la possibilité de monter un cheval avec plus d’entraînement qu’elle n’aurait pu se permettre d’acheter, et je suis ravie de l’attention que ma jument reçoit », déclare Berger.

Dans l’ensemble, le partage de chevaux est une situation gagnante pour toutes les personnes impliquées lorsque tout le monde comprend les termes. L’avantage financier pour les deux individus est clair, mais la partie avec le résultat le plus positif reste le cheval.

Cet article a été initialement publié dans le numéro d’avril 2016 du magazine Pet Yolo.