10 choses que votre ouvrier de grange veut que vous sachiez – Pet Yolo

Les ouvriers de la grange sont payés pour garder les stalles propres et les chevaux nourris et sortis. Pourtant, sans grande fanfare, les travailleurs des pensions font souvent beaucoup plus. Même ainsi, les propriétaires ignorent parfois leur propre rôle en aidant le personnel de la grange à aider leurs chevaux.

Suzette Waldron, l’une des cinq employées qui s’occupent de 25 chevaux au Parrish Equestrian Center en Floride, estime que veiller au meilleur intérêt d’un cheval est un travail coopératif.

Voici ce que Waldron veut que les propriétaires sachent :

1. Votre cheval a besoin de vous.
Les propriétaires dont les chevaux sont en pension sur un plan de soins complet paient souvent le personnel de la grange pour effectuer une gamme de tâches allant du bain et du toilettage à la récupération d’un cheval de son pâturage avant une balade. En conséquence, les travailleurs de la grange passent parfois plus de temps avec un cheval que son propriétaire. C’est pourquoi Waldron dit qu’il est essentiel que les propriétaires passent le plus de temps possible avec leurs équidés.

« Vous ne devriez pas simplement monter votre cheval et le remettre dans sa stalle ou son pâturage sans entrer dans son monde », déclare Waldron. «Même si vous vous contentez d’entrer dans la stalle et de lui parler ou d’aller dans le pâturage et de le regarder paître; c’est du temps de qualité pour le cheval.

2. Supposez que nous sommes dignes de confiance.
En général, les ouvriers d’écurie prennent leur travail au sérieux et la plupart ont au moins une connaissance pratique des chevaux et de leurs soins. Par conséquent, les propriétaires doivent compter sur le personnel de l’étable pour prendre des décisions quotidiennes concernant certaines situations telles que les intempéries ou l’utilisation d’articles de routine tels que les insecticides contre les mouches.

« Tout ce que je fais est pour le soin du cheval », dit Waldron. « C’est toujours utile lorsque les propriétaires me font confiance pour prendre les bonnes décisions sur des choses simples. »

3. Communiquez par les canaux appropriés.
Les propriétaires ont souvent des instructions spéciales sur l’alimentation, l’utilisation de suppléments et les soins vétérinaires et de maréchal-ferrant. Ces instructions doivent être discutées avec les propriétaires de la grange qui transmettront les directives des propriétaires au personnel de la grange. Passer par les canaux appropriés est crucial pour s’assurer que le message est entendu par tous, dit Waldron. Elle recommande également de mettre des instructions spéciales par écrit.

« Plus nous avons d’informations de sauvegarde, mieux c’est pour les chevaux », déclare Waldron.

4. Réapprovisionner les matériaux lorsque nous le demandons.
Même dans le cadre de plans de soins complets, les propriétaires peuvent être tenus de fournir des compléments alimentaires, des sprays anti-mouches et d’autres articles consommables. Les employés de la grange informent souvent les propriétaires du moment où ces articles doivent être réapprovisionnés. Les chevaux manquent lorsque leurs propriétaires ne remplacent pas les consommables en temps opportun.

« C’est encore mieux s’ils réapprovisionnent ces articles avant que nous ayons à les demander », dit Waldron.

5. Écoutez ce que nous disons.
Les travailleurs de l’écurie sont souvent les premiers à remarquer des changements dans les mouvements ou le comportement de routine d’un cheval. Il est donc important que les propriétaires écoutent les travailleurs de l’écurie lorsqu’ils remarquent de petits changements dans les actions ou les mouvements d’un cheval.

« Nous passons beaucoup de temps avec votre cheval et nous savons ce qui est habituel et ce qui ne l’est pas », dit Waldon. « Que vous agissiez ou non sur ce que nous disons dépend de vous, mais s’il vous plaît, écoutez-nous. »

6. Suivez nos conseils.
Les travailleurs de la grange peuvent suggérer de changer l’emplacement de l’enclos d’un cheval ou d’échanger un compagnon de pâturage contre un autre. Waldron dit que les changements sont toujours apportés au profit du cheval et que les propriétaires devraient suivre les conseils du personnel de l’écurie dans des domaines comme ceux-ci.

« Les propriétaires doivent toujours nous demander s’ils ont des questions », déclare Waldron.

7. Ne présumez pas que nous ne sommes pas bien informés.
Selon Waldron, certains propriétaires supposent que les travailleurs de l’écurie ont peu ou pas de connaissances sur les soins aux chevaux. Généralement, c’est loin d’être le cas, dit-elle. Au lieu de cela, les propriétaires doivent garder à l’esprit que la plupart des travailleurs de l’écurie sont des dresseurs de chevaux expérimentés, qui peuvent aider les vétérinaires, les maréchaux-ferrants et les dentistes équins lorsque les propriétaires ne sont pas présents.

« Les gens n’acceptent pas ces emplois [if] ils détestent les chevaux ou ne connaissent pas les chevaux », dit Waldron.

8. Ne sautez pas au jugement.
Les granges en pension sont parfois pleines de commérages de propriétaires, et souvent les histoires tournent autour des soins aux chevaux. Waldron recommande aux propriétaires de juger objectivement les soins de leur cheval.

« Jugez les soins de votre cheval par la façon dont le cheval regarde et agit, et non ce que vous entendez des autres », dit Waldron.

9. Demandez de l’aide quand vous en avez besoin.
Qu’ils installent de nouveaux équipements ou qu’ils essaient un nouvel outil de toilettage, les propriétaires ont besoin de temps à autre d’une paire de mains supplémentaires. Les travailleurs de la grange sont généralement heureux d’aider chaque fois que les propriétaires le demandent, dit Waldron.

« Fondamentalement, nous sommes ici pour prendre soin des chevaux, mais nous sommes également ici pour prendre soin des propriétaires », explique Waldron.

10. Dites merci.
La plupart des employés d’écurie font leur travail parce qu’ils aiment les chevaux. Pourtant, la reconnaissance des propriétaires va un long chemin.

« Le personnel de la grange fait généralement les travaux les plus bas qui soient », déclare Waldron, « Le simple fait de dire » Merci « signifie qu’un propriétaire de cheval a remarqué le travail acharné du personnel. »

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