Leçons de l’industrie équestre de cavalières sur Livestream – Industrie équestre

Deux thèmes communs sont apparus lorsque certaines dames remarquables du monde équin se sont réunies pour la Journée internationale de la femme pour discuter du passé, du présent et de l’avenir de l’industrie équine. Au cours de The Trailblazing Horsewomen Livestream, présenté par StreamHorseTV et Pet Yolo, le groupe d’éminentes cavalières vétérans, dont les carrières s’étendent collectivement sur de nombreuses races et disciplines, sans parler des décennies, a encouragé les leaders de l’industrie équestre à lutter pour la compétence culturelle et la non-force. Approches de l’entraînement des chevaux. Patricia E. Kelly, fondatrice d’Ebony Horsewomen, et Patti Colbert, le cerveau derrière The Extreme Mustang Makeover, ont mis au défi les organisations de l’industrie de mettre l’accent sur la compétence culturelle, qui est la capacité de comprendre, d’apprécier et d’interagir avec des personnes de différentes cultures. et/ou des systèmes de croyances autres que les siens, basés sur divers facteurs. Ils ont cité les biais implicites potentiels, la stagnation et les politiques et systèmes obsolètes comme problématiques.

La demande de compétence culturelle

Kelly, qui dirige des programmes de thérapie assistée par le cheval depuis 1984, a mentionné que d’après son expérience, les agences de certification qui travaillent en psychothérapie assistée par le cheval (EAP) ne parlent pas de compétence culturelle. « C’est un grand trou qu’ils laissent en termes de travail avec les gens », a déclaré Kelly. « S’ils vont travailler avec un groupe démographique, très bien, mais si c’est ouvert à tout le monde, vous devez comprendre la compétence culturelle. »

Colbert a averti que les anciens systèmes pourraient retarder les progrès dans de nombreux domaines de l’industrie équine. « Nos associations sont désuètes », a-t-elle expliqué. « Ils sont lourds, ils ne prennent pas de décisions agiles, ils sont plombés par des politiques internes liées à la concurrence, et le public ne le tolère plus.

« La MPS est ce dont ils souffrent – ​​qui est masculin, pâle et rassis. Et ils doivent s’éveiller à nos opportunités culturelles au sein du cheval [industry]», a déclaré Colbert lors de ce livestream de l’industrie équine.

L’une de ces opportunités a été soulignée par Lynn Palm, entraîneuse de quatre superchevaux de l’American Quarter Horse Association, qui a fêté ses 50 ans en tant que professionnelle du cheval en 2020. races, a pour mission de faire en sorte que les Quarter Horses américains gagnent des points de qualification dans les compétitions d’équitation anglaises où ils n’étaient auparavant pas éligibles pour les points.

« Si vous faites venir des gens qui sont tous impliqués dans la même race et qu’ils pratiquent d’autres disciplines où ils ne les reconnaissent même pas, je veux dire honte à eux », a-t-elle déclaré. « S’ils les reconnaissent dans un concours complet de trois jours, cela peut augmenter leur adhésion. »

Colbert a décrit la mission de Palm comme une opportunité pour l’amour du cheval de rassembler des parties cloisonnées de l’industrie. « Vous devez être innovant, vous devez être capable de mettre en œuvre des choses qui sont populaires », a-t-elle déclaré. « Les nouveaux arrivants apportent de nouvelles choses, et si nous ne pouvons pas changer notre conseil d’administration et notre méthodologie pour apporter des changements dans notre industrie… nous allons stagner. »

Établir des méthodes d’entraînement plus douces

Un autre thème commun qui s’est démarqué lors de l’événement en direct était le soutien collectif d’un changement conscient vers des méthodes et une terminologie non violentes dans l’entraînement des chevaux. Debbie Roberts Loucks, une championne des méthodes d’entraînement non forcées par le biais de son entreprise familiale créée par son père Monty Roberts, a souligné qu’elle n’aime pas utiliser le mot «casser» à propos des chevaux, des femmes ou de quoi que ce soit d’autre. «Nous poussons une campagne autour de #startingnotbreaking. Nous pourrions réellement faire quelque chose à propos de cette ambiance, si nous devenions simplement conscients.

Kelly a accepté. « C’est un terme prédateur très simple, contrôle et pouvoir, au lieu de partenariat – et nous devons absolument changer cela », a-t-elle déclaré. « Nous ne pouvons pas utiliser des » chevaux de dressage « et leur apprendre à se soumettre pour performer, c’est tout le contraire que j’ai toujours été toute ma vie. »

Loucks et son père dirigent un programme intitulé The Movement, qui présente les chevaux comme une voie vers la paix pour les humains. Un autre défenseur de la paix présenté dans l’émission, l’experte en chevaux vétéran de renommée mondiale Linda Tellington-Jones, a fait écho aux sentiments exprimés par Loucks, parlant de s’entraîner sans se casser. « En fait, nous aimons penser à éduquer même, et je soutiens vraiment Debbie en allant pour » s’entraîner « au lieu de » casser « , parce que briser l’esprit, vous savez, cela a été considéré comme nécessaire », a-t-elle déclaré.

Tellington-Jones a raconté comment elle entraînait des chevaux lorsqu’elle était jeune fille au Canada « sans se débattre, sans traumatisme… Je l’ai fait pendant des années ».

Anne Kursinski, quintuple olympienne en saut d’obstacles et double médaillée d’argent, a déclaré qu’elle avait pu constater de visu que des percées en matière d’entraînement pouvaient se produire grâce à ce type d’approche, où les cavaliers « font confiance au cheval, laissent le cheval être un cheval, ne cassent pas , ne pas trop contrôler toutes ces choses… Ce n’est pas seulement vous qui sentez le cheval, c’est le cheval qui vous sent en retour.

Un livestream unique de l’industrie du cheval

Le cheval a été célébré et honoré tout au long de la table ronde, qui a été présentée en préparation de l’article « Trailblazing Horsewomen », écrit par la journaliste primée LA Sokolowski et paru dans le numéro de mai de Pet Yolo.

Colbert, en clôturant la discussion de groupe, a souligné la nécessité pour les leaders de l’industrie de laisser les chevaux rassembler tout le monde de nouvelles façons afin qu’ils ne soient pas laissés pour compte. « Le cheval nous rassemble », dit-elle. «Je veux dire comme rien d’autre. Des villes à la campagne. Et si nous n’ouvrons pas nos cœurs et nos esprits à cela, ils s’enfuiront sans nous. Les gens qui aiment les chevaux créeront leurs propres lieux et leurs propres façons de faire les choses. Et les longs accords d’antan seront laissés dans le noir.

Regardez l’intégralité de la diffusion en direct de Trailblazing Horsewomen ci-dessous pour des leçons pour l’industrie équestre.

Regardez Linda Tellington-Jones diriger tout le groupe dans un TTouch Heart-Hug ci-dessous.

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Par Natalie Mayrath, directrice du contenu de StreamHorseTV